В 2017 году Группа «Илим» запустила программу долгосрочных стажировок «Илим Старт». Ее суть в отборе талантливых и амбициозных выпускников вузов и техникумов, которые хотят работать в компании. Со стажерами заключают годовой контракт и приглашают за это время не спеша познакомиться с производством.
Год на то, чтобы втянуться в процесс
Плавный старт — удобный формат, чтобы узнать о разных направлениях промышленного гиганта и понять, подходят ли друг другу работодатель и будущий сотрудник. Со своей стороны «Илим» предлагает подъемные, помощь в переезде, официальное оформление, предоставляет жилье иногородним, оплачивает стажировку и предоставляет возможность дальнейшего трудоустройства. Кроме этого, к каждому стажеру прикрепляют куратора-наставника, который обучает и помогает освоиться.
От выпускников требуется профильное образование, готовность к переезду, желание работать и развиваться в «Илим». Опыт, например, в качестве прохождения практики на предприятии, будет преимуществом.
Но перед этим нужно пройти отбор. Как это было — своим опытом поделились двое сотрудников.
«Домой прихожу в хорошем настроении — значит, с выбором не ошибся»
О программе стажировок «Илим Старт» Дмитрий Пыжик узнал, когда четыре года назад оканчивал САФУ по специальности «промышленная теплоэнергетика». Он заинтересовался предложением предприятия, заполнил анкету, прошел несколько непростых тестов, собеседование по скайпу и стал одним из первых выпускников, которых «Илим» принял на стажировку.
— Очень запомнились тесты. Они были достаточно сложными — нужно было решать ситуативные задания на скорость мышления за ограниченное количество времени, — вспоминает он.
Поначалу Дмитрия направили на энерготехнологическую станцию, где происходит сжигание щелока, регенерация химикатов, выработка варочного щелока, а также электроэнергия и пар, — важный этап в цепи целлюлозно-бумажного производства. Поскольку по образованию Дмитрий теплоэнергетик, пришлось осваивать не только физику, но и химию процессов, это было непросто. Параллельно он познакомился и с другими цехами. Затем его и других стажеров направили в дирекцию комбината по производственной эффективности и производственному совершенству. Здесь он попробовал себя в качестве офисного сотрудника комбината.
— Постепенно я понял, что все-таки очень хочу работать по своему направлению, и сам попросился на стажировку на ТЭЦ. Там у меня было обучение, отдельный куратор, и вот два года работаю здесь, — объясняет Дмитрий.
Сегодня Дмитрию 32 года, он уже начальник смены на станции ТЭЦ целлюлозно-бумажного комбината. Всё, что обещали на предприятии, было выполнено. О переезде из Архангельска в Коряжму ничуть не жалеет.
— На работе мы проводим большую часть жизни. Очень важно, чтобы то, чем мы занимаемся, нам нравилось. Каждый день я прихожу домой с хорошим настроением. Впереди много интересных задач и перспектив. А значит, в выборе своей профессии и места работы я не ошибся, — считает Дмитрий.
Возможностей много, главное — желание их использовать
Главный специалист «Илима» по цифровизации и автоматизации производства Роман Корюкаев тоже из первого потока стажеров «Илим Старта» 2017 года. Только, в отличие от Дмитрия Пыжика, переезжать ему не пришлось. Сам он родом из Котласа, и когда окончил Сыктывкарский лесной институт по специальности «инженер технологии деревопереработки», вернулся в родные места. Предприятие в Коряжме Роману было знакомо — здесь он два раза проходил практику.
— После отбора, тестов и собеседований меня взяли стажером — инженером-технологом. Каждого из нас прикрепили к определенному участку, параллельно мы знакомились со всем производством. На второй год я попал в дирекцию комбината по производственной эффективности и производственному совершенству, где занимался разработкой, согласованием и реализацией различных инвестиционных проектов. Было приятно видеть, как наши инвестиционные заявки, которые призваны улучшить работу комбината, получают одобрение и реализуются, тем самым приносят улучшения комбинату. Там понял, что мне больше нравится работа, связанна с проектной деятельностью, поэтому с ней и связал свою карьеру, — поделился Роман.
Роман считает, что год стажировки в «Илим Старт» полезен для каждого, кто планирует связать свое будущее с комбинатом. Если есть желание и амбиции, за это время можно многому научиться, втянуться в процесс, параллельно развиваясь в разных направлениях. Так, за время стажировки Роман прошел обучение и защитил экспертный уровень PDP по международной программе, узнал, как правильно вести инвестиционные проекты.
— Всё зависит от тебя, если есть мотивация развиваться, «Илим» дает для этого много возможностей. Главное — использовать их по максимуму. Сейчас мне 25 лет, и на комбинате я закреплен за направлением по цифровизации и автоматизации производства, это очень приятно и дает веру в дальнейшее развитие, — говорит Роман.
Сегодня в группе «Илим» в Братске, Коряжме, Усть-Илимске, Дмитрове, Иркутске и центральном офисе в Санкт-Петербурге имеется достаточное количество вакансий для трудоустройства. Получить работу в лидирующей компании на рынке российской целлюлозно-бумажной промышленности могут даже выпускники без опыта работы. Возможностей много, программа долгосрочных стажировок «Илим Старт» — одна из них.
