28 комментариев к публикации

«Но сколько я видела амебных тридцатилетних!» Кадровик рассказала, как людям за 40 отказывают из-за возраста

19 мая 2022, 09:00

Гость

21 мая 2022, 21:59

Гость

19 мая 2022, 23:24

Гость

20 мая 2022, 08:42

Старожил.

19 мая 2022, 13:26

Только вчера общался с коллегой, который передал не утешительную новость - из 25-ти человек узкой специализации (наши электронщики, простым языком) осталось только 5-ть за последние годы, причём не сокращены были, а ушли по собственному желанию потому, что зарплата не устраивала за такую работу и ответственность (в общем, достало руководство придирками, наказаниями и штрафами за малейшую провинность) . Оставшиеся 5-ть специалистов теперь крутятся как белка в колесе туда-сюда не поспевая с заданиями. Не знаю верить ли, но всё может быть, особенно сейчас. Вывод общий от всех с кем общался по такой ситуации - если не дай Бог что-то случится серьёзное, то... А, наверху - "всё хорошо, прекрасная маркиза...". :-) Вот и вы делайте выводы, кто и как будет работать за такую жизнь. ;-)

Гость

19 мая 2022, 10:38

Гость

19 мая 2022, 09:49

я наоборот на работу беру от 35 лет и старше 40 лет, эти специалисты уже, а нынешняя молодёжь вообще ничего не знает и не умеет, только в гаджетах сидят и думают что платить им должны минимум 60 т.р. только за то что они соизволили на работу явиться, а возрастные понимают что просто так им платить ни кто не будет, дети как правило у них уже большие, так что могут и задержаться на работе и в выходной выйти.

Гость

20 мая 2022, 08:43

Гость

20 мая 2022, 09:20

Гость

21 мая 2022, 16:42

Гость

19 мая 2022, 09:38

отличная статья! но что хочу добавить : есть амебные и там, и тут! у меня на работе были всякие товарищи , и молодые, и за 40 слегка. Вывод № 1: на собеседовании человек один, в работе другой. не все компании могут позволить себе многоступенчатые отборы/конкурсы и собеседования, поэтому человек на собеседовании представляется 1, а по факту раскрывается в работе иначе. На ЗП в 37 тыщ реально трудно найти кандидата, где они все находят ЗП выше в АО - я не понимаю, поэтому порой приходится брать любого с ВО с улицы. Вывод № 2: амебные 25-летние это боль. Им трудно, они ноют, с телефоном и наушниками не расстаются, многозадачность - вообще не их конек, не умеют от слова совсем читать законы и прочие НПА Вывод № 3: 40+ исполнительные, но огня в них нет, могут сидеть ночами, работать, только это можно было сделать за пару часов, если жизнь в теле есть) и ГЛАВНЫЙ ВЫВОД: если человеку надо, он понимает ради чего, то и ракету за ночь соберет, а если поесть-поспать-посидеть в соцсети, тогда труба(

Гость

19 мая 2022, 09:53

за 37 т.р. Вы найдёте или пенсионера (на одну такую зарплату не выжить) или бездельника 25 летнего с телефончиком и вечной ленью. В АО з/п в нормальных предприятиях уже намного выше, Вы отстали от жизни лет на пять, сегодня з/п 37 т.р. это удел грузчиков или кассиров в магните без образования, но не как ни з/п специалистов с высшим образованием и опытом работы.

Гость

19 мая 2022, 10:30

Гость

19 мая 2022, 09:53

Гость

19 мая 2022, 10:34

Гость

19 мая 2022, 09:53

Гость

19 мая 2022, 09:28

"сколько я видела амебных тридцатилетних и двадцатилетних. Им ничего не надо, им ничего не интересно, они борются за каждую минуту рабочего времени, чтобы, не дай бог, не пересидеть лишку. В любое свободное время они в телефонах. А если не в телефонах, то у них семья, жена, которая требует внимания, сериалы, игры и вообще свои дела. Выйти поработать в выходной? Вы чтоооооо! Это же мой законный выходной." Это о новом поколении которое зависает в телефонах и не желает ничего знать, а так же мечтают о том что они там будут богачами и при этом ничего делать не будут !

Гость

19 мая 2022, 10:34

Гость

19 мая 2022, 11:10

Гость

19 мая 2022, 11:18

Гость

19 мая 2022, 09:21

Старожил.

19 мая 2022, 13:32

Ну, не скажите! :-) Те кто родился в 80-е и после - уже стреляные воробьи и не станут вкалывать за идею, их идея "как заплатишь, так и столько проедешь, как в такси". Ну, а те кто родился до 80-х годов - здоровьем и силой уже не те , да и знания их уже сильно устарели, сейчас совершенно новые технологии, требующие новых знаний и умений, и их на старую голову уже не уложишь. ;-)