Архангельские работодатели: отличники и троечники справляются одинаково

Вакансии, на которые архангельские работодатели готовы рассматривать выпускников ВУЗов, были открыты в 73% компаний за последние полгода, в данный момент только 8% нашли сотрудников на эти позиции.

Завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций – основные причины, по мнению руководителей, которые мешают выпускникам найти работу (65% и 61% ответивших).

Почти треть опрошенных (34%) считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 22% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. Каждого десятого работодателя отталкивает внешний вид молодых соискателей. Так же работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, не желание самостоятельно развиваться в профессии.

Красный диплом или синий, не имеет значения для работодателя, потому что с задачами отличники и троечники справляются примерно одинаково — так считает 65% опрошенных.

21% работодателей видят, что отличники преуспевают в решении задач. Поэтому почти половина работодателей (48%) сообщает, что принимая на работу выпускника вуза, не смотрит на средний балл в дипломе. Для 31% оценки имеют значение, а для 25% участников опроса – в зависимости от вакансии.