964 комментария к публикации

Поколение ЯЯЯ: как заставить их работать

14 октября 2013, 07:12

Гость

28 августа 2018, 19:47

Статья 50/50. Провал между тем как раньше заробатывали и теперешними 2000ми огромный. То ,что раньше называлось спекуляцией ,теперь называют -бизнес.Если раньше было понятие непрерывного стажа,не любили летунов ,теперь это не имеет значение. Нельзя сравнивать поколения.Извините, но сейчас идеология другая. Те кто родился при распаде системы - не обижайтесь,родители ваши выживали как могли. В поколении ЯЯЯ все таки существует момент того,что хотят быстро и сразу. Личный опыт- часто обучаю,научила -уходят,хотят получать на уровне руководства,но забывают об уровне ответственности. Молодежь после институтов приходит с теорией без практики,за то,что обучаю не платят,а готовить специалиста занимает много времени. Еще момент - поколение рассеянного внимания,много постоянно меняющейся информации и все бегом и одно разово. Почему и зачем? Ведь жизнь при своей изменчивости-фундаментальна! Законы природы не изменишь! Родился,научился,открыл,применил в жизнь,получил опыт ,научил других, финиш.

Гость

3 декабря 2013, 17:47

За что боролись, на то и напоролись! Хотели уберечь детей от сложностей вашей жизни, а в результате поставили вообще под сомнение само понятие жизнь для этих детей. Смысл вкалывания совсем не в том, чтобы стать материально богатым, а в том, чтобы стать богаче морально, и приучить себя к процессу преодоления жизненных сложностей! Попутали болезные капиталисты простую истину и вот результат. Куча амбициозных молодых людей, а работать не кому! По бумажке все спецы, а как до дела доходит, так хоть караул кричи!

Гость

19 ноября 2013, 14:28

Гость

17 ноября 2013, 22:39

Гость

13 ноября 2013, 04:32

И можно еще много написать на данную тему, а смысл? Я давно поняла, что работать на дядю/тетю НЕ БУДУ! И никто не заставит, никакая сила. Я могу и умею работать, НО, я должна знать ради чего я встаю рано утром, вместо того, чтобы выспаться, я должна знать ради чего я отказываю себе в некоторых удовольствиях т.к. "утром на работу" и т.д. Когда училась я все это делала ради образования, диплома и светлого будущего. А сейчас я могу все это делать только ради денег! Не ради копеек, которые позволят мне только на маршрутке ездить до работы и обратно и жрать вообще не представлю что (да, я не представляю что можно жрать на 5000-8 000 в мес, молоко стОит уже 50р литр), а ради ДЕНЕГ, которые позволят мне ДОСТОЙНО жить! Содержать мое хобби, авто, детей, отдыхать и т.д. Сколько это в рублях? Это в рублях МИНИМУМ 50 000 в месяц... И мне не 40 лет, мне 25 и жить я хочу сейчас. Поэтому работодатели будут терять и теряют хорошие кадры т.к. у кого голова есть - будет работать на себя, если понимает, что заработает в 10-20 раз больше.

Гость

13 ноября 2013, 04:32

Читала - плакала, от смеха... 1. Очень интересно читать комменты с содержанием "какой(ая) я классный(ая), опытный(ая)" с кучей ошибок. Это да, это показатель. Грамотность в нашей стране перестала цениться сразу, как колхозников пустили "в валенках на ковер, персидский". 2. Не могу понять, чем хуже мое поколение, например поколения "Швондеров"? 3. Вообще НИКОГДА не пойму почему я должна выживать, зарабатывать бабло дяде/тете за "набирайся опыта", и что значит автомобиль - роскошь, после 40 - дети, другая пища, другой уровень жизни и т.д. А на кой, простите, хрен мне все это после 40??? 4. Для тех, кто "по 2-3 человека комнату снимали": а чего в свой родной колхоз не свалили? Приехали учиться и жили в общаге, диплом в зубы и назад, на малую родину, и никаких комнат на несколько человек! А я родилась в этом городе, как и мои родители и их родители, и у меня есть свое жилье, и мне надо оплачивать комуналку. Или мне надо квартиру разменять, жить в комнате, чтоб меньше за нее платить, чтоб тетя-дурО счастлива была, загребая заработанное мною бабло, которым со мной делиться не нужно? 5. Про то, как выживали наши родители вообще стыдно говорить в контексте данной темы! Они из-за нас выживали? Или из-за представителей ОЧЕНЬ ХОРОШИХ поколений, которые разорвали богатейшую страну на куски, как гиены, просто раздербанили все, что было и чего небыло.

Гость

12 ноября 2013, 16:33

Это замечательно, когда молодые специалисты ищут интересную работу за хорошие деньги. Кому как не им строить свое и наше будущее в правильной системе ценностей. Конечно, им может не хватать опыта, навыков, но ведь наставничество в профессиональной среде никто не отменял. Просто нужно грамотно выстроить кадровый менеджмент на предприятии и учесть все нюансы современных реалий. И почему бы не предложить молодому специалисту сразу достойную зарплату, четко обозначив его ответственность и ожидаемые от него результаты - сделаешь - получишь, нужна помощь или подсказка - поможем. Если работодатель сам является примером грамотного стиля работы, то и молодые сотрудники начинают вести себя также. А то что помощники юриста получают 2-3 тысячи - пусть остается на совести работодателя, видимо так они оценивают свою компанию и результаты своих сотрудников. А ребятам хочу порекомендовать быть поуверенней и с большим уважением относиться к своей профессии. Нужно уметь грамотно обосновать работодателю свои знания, навыки и компетенции. Если ты 5 лет учишься в серьезном ВУЗе, изучаешь все виды нормативных актов, правоприменительную практику, решаешь практические задачи, пишешь курсовые и дипломные работы на серьезные темы, то чему тебя может научить должность помощника юриста - бумажки по папкам раскладывать, секретарем подрабатывать? Возможно, такая работа может подойти ну совсем неумелым ребятам, которые никогда и ничем в жизни не занимались..... Так что успехов всем нам в правильных решениях!

Гость

12 ноября 2013, 16:29

Это замечательно, когда молодые специалисты ищут интересную работу за хорошие деньги. Кому как не им строить свое и наше будущее в правильной системе ценностей. Конечно, им может не хватать опыта, навыков, но ведь наставничество в профессиональной среде никто не отменял. Просто нужно грамотно выстроить кадровый менеджмент на предприятии и учесть все нюансы современных реалий. И почему бы не предложить молодому специалисту сразу достойную зарплату, четко обозначив его ответственность и ожидаемые от него результаты - сделаешь - получишь, нужна помощь или подсказка - поможем. Если работодатель сам является примером грамотного стиля работы, то и молодые сотрудники начинают вести себя также. А то что помощники юриста получают 2-3 тысячи - пусть остается на совести работодателя, видимо так они оценивают свою компанию и результаты своих сотрудников. А ребятам хочу порекомендовать быть поуверенней и с большим уважением относиться к своей профессии. Нужно уметь грамотно обосновать работодателю свои знания, навыки и компетенции. Если ты 5 лет учишься в серьезном ВУЗе, изучаешь все виды нормативных актов, правоприменительную практику, решаешь практические задачи, пишешь курсовые и дипломные работы на серьезные темы, то чему тебя может научить должность помощника юриста - бумажки по папкам раскладывать, секретарем подрабатывать? Возможно, такая работа может подойти ну совсем "темным" ребятам, которые никогда и ничем в жизни не занимались..... Так что успехов всем нам!

Гость

11 ноября 2013, 11:53

Гость

3 ноября 2013, 14:48

незнаю по каким критериям и фактам вы собираете информацию,но я и практически все мои знакомые из этого поколения, и все трудяться и получают достойную зарплату.у каждого человека свой потенциал,все могут работать в той или иной сфере.вы лучше посмотртите и обсудите молодежь которая сейчас у нас подростает,вот это действительно тема для обсуждения

Гость

31 октября 2013, 11:13

«Денежная мотивация сегодня не является приоритетом для молодых сотрудников, поскольку зарплата в большинстве случаев напрямую зависит от результата работы"... я вас умоляю. Напрямую она зависит у тех, кто работает в одиночку. Сам сделал, сам разрекламировал, сам продал. В противном случае в столь гладенький процесс врывается влияние других людей, за которых работник не может поручиться. Максимум, что я могу сделать как исполнитель, - это качественно выполнить свою работу. А сколько мне за нее заплатят, зависеть будет от стоимости тендера, причем торгами занимается другой отдел. Естественно, я хочу нормальный оклад как гарантию того, что не останусь на улице! О каких 8-10тыс. оплаты может идти речь, если то самое поколение "ЯЯЯ" сейчас как раз либо по ипотеке платит 15-20т.р., либо за съемное жилье - столько же? Нам, простите, где-то детей растить надо, не на маминых же квадратных метрах!

Гость

30 октября 2013, 10:55

Поколение "ЯЯЯ" почему так назвали!? смысл!? а чем лучше поколение "работаем во имя ленина, сталина...." или поколение "бога нет" они наверное очень были хорошее поколение!? или поколение "убьем царя" что за гон! в каждом поколении были, есть и будут парни и девушки кто затмят своим разумом и трудолюбием своих предшественников и на оборот! А это тема про поколение сплошной бред!

Гость

28 октября 2013, 14:01

Гость

28 октября 2013, 07:30

... я уже вышел из поколения "яяя", есть рост по карь. лестнице, зарабатываю не жалуюсь ..., и все кто тут гневно отзывается об этом поколении, тоже когда, были представителями этого поколения, в том числе возможно и автор этой статьи (не знаю её возраста). Но те кто уже прошел этот период успешно (а есть и те, которые ни чего не достигли), находились в других условиях, более легких, чем сегодня. Есть и те, которые находились в более сложных условиях, чем нынешнее поколение, и пройдя через унижения и лишения они достигли высот и гордятся этим! Но ЭТО ИХ ПРОБЛЕМЫ, если им нравиться так жить (позволять издеваться над собой и получать от этого удовлетворение), пусть живут. Я не хочу чтоб мои дети, живя в богатой стране, существовали по законам джунглей РФ. В нашей стране есть все, чтобы обеспечить достойное будущее поколениям. Нужно только знать как управлять всем этим, наши правители этого не умеют.

Гость

28 октября 2013, 14:15

Гость

24 октября 2013, 17:50

Я отучился 4 года в техникуме, мне 20 лет, у меня среднее-специальное образование, а я не могу найти официальную работу даже экскаваторщиком, везде требуют опыт, а где его взять, если без опыта нигде не берут? и это при всем при том, что в объявлениях я не смотрю на цыфры з\п, а смотрю чтобы были 3 заветных слова: можно без опыта. Лучше бы работодатели месяц постажировали человека без опыта, чем тратить это же самое время на поиск работника без увлечения к алкоголю.

Гость

26 октября 2013, 14:10

Гость

26 октября 2013, 21:14

Гость

23 октября 2013, 21:49

Начинать всегда надо с себя. Мы учим молодёжь не возвышенными или гневными словами, а своими поступками, своим примером. Кто из тех, кому до 40 лет, может показать пример добросовестного труда? То-то же. Не ругать надо, а объяснять, критика - только конструктивная. Сколько негативных мнений, злобы, обид, и как мало попыток понять. А ведь даже в суде, прежде чем назвать человека преступником и назначить наказание, разбирают дело! Ни одно поколение не формируется само по себе. Большинство присутствующих попыталось спихнуть ответственность на саму молодёжь, но в своём глазу никто "бревна не замечает". Но и вы, молодёжь, будьте умными. Вам не хватает взвешенности в поступках и свойственна импульсивность в решениях. Вам ещё предстоит понять, что общество потребителей - это не свобода, а рабство, и кредиты - ещё не всеми осознанное тому подтверждение. Бог знает, какое будущее вы построите, я же пожелаю вам успехов.

Гость

23 октября 2013, 15:02

В советское время и конкурс в ВУЗы был выше, и платных отделений не было. Нынешняя молодежь гораздо талантливее нас и наших предков, но почему-то для них сделали платные отделения (а то и вовсе платные ВУЗы), чтобы те, кто не в состоянии освоить образовательные программы, мог просто купить себе диплом. Это сделано именно для особо одаренного поколения ЯЯЯ.

Гость

24 октября 2013, 10:44

Гость

24 октября 2013, 19:44

ВУЗы существуют по законам, навязанным извне. Когда-то в ВУЗах созревали гении Капиц и Сахаровых. А сейчас... Всё больше мне кажется, что в наше общество возвращается некая кастовость. У кого есть возможность - и обучит своих детей, и пристроит, у кого нет - благословит на начальное проф. образование и низкооплачиваемую работу. Своё дело? Нужен не только талант, но и опыт, познания в выбранной области. А ВУЗы - что ВУЗы? выживают, так же как и все.

Гость

25 октября 2013, 09:44

Гость

23 октября 2013, 13:11

столько мнений "с высоты прожитых лет" на ай-яй какое плохое младшее (!) поколение. Вы бы за собой следили и сейчас проблем не было. Преступность,братки из 90-х, коррупционеры и заказчики убийств, алкашня под подъездом, полные ИК людей,те кто мусор вынести не могут за собой(привет соседям)... дальше продолжать? Следствие вытекает из причинной связи,а не появляется на пустом месте ) ЗЫ - умиляли на одном форуме возгласы людей до 50 лет - "ах гады, союз развалили!" - ну так а что ж вы не впряглись раз обида 20 лет уж сидит в сердцах... хочешь изменить мир - начни с себя!

Гость

23 октября 2013, 14:24

Во-первых, если бы ваше поколение следило за собой, не было бы и неприятных для вас мнений. Во-вторых, уважение надо заслужить, а не требовать его, как чего-то само собой разумеющегося и причитающегося вашему поколению за один только факт своего существования. В-третьих, создайте что-нибудь сравнимое с СССР, а потом уже ёрничайте по адресу 50-летних. В-четвёртых, если ваше поколение такое прекрасное, то оно обязательно добьётся исчезновения преступности, братков из 90-х, коррупционеров, заказчиков убийств и т.д. по списку. А мы, убогие, поживем и посмотрим, как у вас это получится. В-пятых, очень интересно будет почитать ваши собственные отзывы о следующих за вами поколениях лет через 20-30. А то, небось, думаете, что будете такими умными и объективными, какими люди старших поколений никогда не были. И в-шестых, не "следствие вытекает из причинной связи", а следствие появляется в силу определенных причин, и это появление представляет собой причинно-следственную связь. Это к вопросу о качестве образования и уровне квалификации тех, кто "учился на отлично".

Гость

24 октября 2013, 10:42

Гость

23 октября 2013, 14:24

опять "баттхерты" ) вы еще будете корректировать мои высказывания?) с причинно-следственной связью я знаком, как и со следствием ) следило за собой....Вы с высоты прожитых лет должны понимать, что "следить за собой", "заслужить уважение" это оценочные суждения, и они связаны с системой ценностей СФОРМИРОВАННОЙ в обществе. Не бывает плохого поколения или плохого времени, узость мышления создает шаблоны...

Гость

25 октября 2013, 09:55

Гость

24 октября 2013, 10:42

Ваши высказывания только подтверждают мои наблюдения. "Оценочные суждения", сформировавшиеся в среде вашего поколения, действительно не содержат таких ценностных установок, как "заслужить уважение" (тему "слежения за собой" не я поднял). Зато содержат такие ценностные установки, как "мне все должны" и "плевать мне на окружающих". Поэтому то отношение к вашему поколению, которое сформировалось в обществе, абсолютно закономерно и является логичным следствием последовательной реализации вашим поколением соответствующих ценностных установок. То, что в их формировании известную роль сыграл такой феномен, как воспитание, никто и не отрицает. Но у человека, которого воспитывают, еще и своя голова на плечах имеется. Никто не воспитает человека преступником, если он сам этого не захочет. И никто не сделает из человека великого музыканта или спортсмена против его воли. А все попытки "свалить" собственные недостатки (причем, все) на воспитание напоминают известный случай, когда ребенок, разбивший камнем окно, оправдывается: "Я не знал, что оно разобьется от удара камнем". Люди, не желающие взрослеть, ничего в жизни не добьются.

Гость

23 октября 2013, 13:04

Девушку,чья ситуация описана в тексте искренне жаль, не понятно зачем 5 лет училась. Я из этого ЯЯЯ поколения, я работал на 2 работах и учился на отлично ) (сам устраивался по объявлениям) жил без выходных где то год. Когда закончил - я уже работал по специальности, и более того пришлось отрубить 5 иных вариантов в той же сфере) видимо мы сами создаем свою реальность =)

Гость

23 октября 2013, 14:03

Конечно, сами. И обе работы, на которых ты работал, ты сам создал, и учился в созданном тобой учебном заведении по собственной образовательной программе, получив диплом собственного образца, и деньги на стипендию самому себе сам печатал и в бюджет закладывал (разумеется, и бюджет сам создавал), и специальность, по которой работаешь, сам изобрел и внедрил (как и не пригодившиеся "5 иных вариантов в той же сфере", да и саму эту сферу тоже сам сотворил). Всё сам!

Гость

23 октября 2013, 14:59

Гость

23 октября 2013, 14:03

Гость

23 октября 2013, 15:42

Гость

23 октября 2013, 00:11

Конечная цель, как правило, которую ставят родители своим детям - УЧИСЬ! Получи диплом. Не будешь учиться - пойдешь работать... Не продолжая жизненной ориентации - стань уважаемым человеком. Работой пугают. Непоступление в ВУЗ считается в настоящее время признаком человека, неспособного уже ни на что. Поэтому и амбиции этого поколения после получения диплома зашкаливают. Работа их унижает. И как работодатель могу отметить, что человек без высшего образования сейчас более расположен к совместному сотрудничеству. Те, за кого не заплатили, трезво и адекватно оценивают и свои возможности и свои способности. А просидевшие на родительских шеях до седых волос т.н. "специалисты с высшим образованием" нафиг не нужны!!! Они распробовали на вкус жизнь иждивенца и работа теперь в их планы не входит. Они уже достигли всего, что от них требовали родители с детства. И не в работодателях дело. Не в сумме дензнаков за определеный промежуток времени... Увы. Это решаемо. Конечной цели просто у такого работника нет. Мечты нет, нужды ни в чем нет, стимулов работать нет. Если соискатель работы (поколения ЯЯЯ) учился платно, то такого сотрудника я не пожелаю никому. Качество и организация современного высшего образования позволяет его иметь тупым и ленивым, и ограничивать получение умным и способным.

197818287

23 октября 2013, 21:17

Гость

24 октября 2013, 19:36

Гость

22 октября 2013, 18:09

Хватит уже ругать молодежь. Они наше прямое продолжение и плод воспитания нашего общества. А платят людям по способностям. У всех способности разные. Плюс у каждого разное чувство, насколько можно в этой жизни себя, любимого, напрячь. Из некоторых без ВУЗа получаются компьютерные гении, супер-продавцы и изобретатели-креативщики. Ломоносов при царе горохе из крестьян в Москву пришел. А есть с ВУЗом всю жизнь мальчики "принес 3 копейки и иду играть в компьютер, жена (мамуля), дай пожрать, уйми детей, погладь, уберись". Развить можно природные данные, а если их нет, то и развивать нечего.

Гость

22 октября 2013, 20:07

Вот если "прямое продолжение и плод воспитания", то не надо корчить из себя бог знает что и требовать, чтобы их "ценили как личностей". Надо знать свое место и не считать окружающих быдлом и неудачниками. Посмотрим, каким удачливым небыдлом станут те, чье единственное достижение на сегодня - купленная родителями машина и ежедневное сидение в фастфудовских забегаловках и убогих соцсетях.

Гость

22 октября 2013, 16:58

В статье идет о "работе" менеджеров, юристов, и т.п. Тоесть люди работающие на распределение (благ, товаров, ит.п), или банального ростовщичества(банки то бишь)... Это не работа, они НИЧЕГо не производят, ни изделий, ни научных трудов, ни произведений искуства... Ах да, забыл упомянуть учителей, они тоже очень полезным делом заняты. А эти ЯЯЯ (последняя буква в алфавите кстати).... просто коптящие воздух двухногие с плоскими ногтями без перьев, идеал которых: сидение в офисе с ногами на столе, и айподом в рудиментных отростках называемых руками... если они вдруг исчезнут, человеческая популяция от этого ничегошеньки не потеряет

Гость

21 октября 2013, 22:58

Гость

22 октября 2013, 13:59

Гость

21 октября 2013, 16:55

Люди, о чем речь вообще? Страна давно уничтожена, остатки барахтаются, пока еще добрый дядя Сэм деньги неплохие платит за ресурсы и при этом позволяет не все к нему обратно вывозить, а великодушно оставляет на прокорм народа. Страна стала колонией США еще в 1993-м, а вы все рассуждаете да обсуждаете))) Всех хороших профессионалов дядя Сэм вместе с остальными ресурсами перекачивает к себе, т.е. не только сырьевые и финансовые ресурсы активно выкачиваются из страны, но и интеллектуальные. А здесь остается почти ничего и так будет до тех пор, пока хозяин - метрополия не решит окончательно прикрыть эту страну. Вам сми и пр. пропаганды создали картинку, под давлением которой у вас всех возникает ложное ощущение своей свободы. своей решимости, участия в собственной судьбе и в истории страны. А по факту, ничего нет, все общество 100% зависимо и живет по правилам, продиктованным из вашингтонского обкома партии))) И не надо пустословить о мелочах, в понимании любой российской проблемы двигайтесь от основы нашей действительности - мы - колония и не обладаем никакой перспективой!

Гость

21 октября 2013, 13:17

Поколение ЯЯЯ - это емелюшки. Хотят и царевну в жены, и пол-царства в придачу, но ничего не делая, а только лежать на печи, да чтоб она еще и сама возила. Но такое только в сказке прокатит. А в реальной жизни халявщикам тяжко. Даже если ты кассир в макдональдсе или флаеры на дурацкие тусовки раздаешь.

Гость

21 октября 2013, 11:44

Гость

21 октября 2013, 11:23

А что,поколение ЯЯЯ,были другими детьми?Мне 35 и я инногда ловлю себя на мысле,что я был таким сам,смотря на своих!!!Все просто,если я буду ездить на лексусе,что парню, которому 20 ,должен хотеть ездить на волосипеде?Если,за частую не хотят платить,достойную зарплату ни профессионалам,ни специалистам,тем более молодежи без опыта.А наши"барины"не стесняются показывать свой достаток.Кто круче!Они понимают,но не хотят этого признавать,что за такие деньги в наше время не проживешь.За частую найдут"золотую середину"что бы,текучки не было.А из этой массы 70%с детьми,в кредитах и в долгах,особо то и не сорвешься...А молодежи,что,не чего не держит.Поэтому и высказываются,и работать не хотят ,и уезжают в другие регионы.И правильно делают,уже наступают времена,когда им приходится задумываться???Вакансии по полгода висят!И все равно носом воротят.Навесят обязанности на других сотрудников,разбросают работу,а доплачивать не хотят!Поэтому не известно,кто через 10 лет будет успешней,поколение ЯЯЯ или те,кто ждет милости от работодателя!Отчего то они о своей пенссии думают,а об нашей хотят,чтобы мы сами об этом дулали....А человек так устроин,хочет жить сейчас,и сегодня хорошо,а ни когдато там, лет через 20-30 будь ему хоть10,хоть 40лет.

Гость

21 октября 2013, 09:46

Если честно, в Тюмени что с работой, что с з/п - тухляк! Крупные компании выкладывают свои вакансии лишь для того, что бы был трудовой резерв. А остальные - сплошной лохотрон! Вакансии висят по нескольку лет, только обновляются постоянно и все. Текучка огромная. Пришел, поработал 2 месяца, понял что и как и пошел дальше. Да и з/п предлагают - просто смех. В мелких городах соседних областей и то бывает больше предлагают!

Гость

21 октября 2013, 09:32

Гость

21 октября 2013, 08:52

Гость

21 октября 2013, 08:52

80% наёмного персонала, лентяи и тунеядцы, которым любую работу давай, хоть камни таскать, лишь бы лежа. Все о себе мнения как будто бы на их плечах вся компания держится, а на самом деле ничего из себя не представляют. Ходят на работу за получкой, а не за зарплатой. Потому как получку так и так в конце месяца выдадут, а зарплату нужно зарабатывать, а это делают только 20% персонала. При этом, сколько зарплату не поднимай, кардинального улучшения эффективности труда не добъёшся, так как человек достаточно быстро привыкает и начинает опять стонать что ему мало и работать не эффективно. Сотруднику проще умыкнуть, украсть, увести клиента из компании для частного заработка , чем зарабатывать потом, выполняя поставленный план. Сотрудники считают, что выручка - это прибыль компании (целиком), они не вникают, в то, что такое себестоимость, коммерческие, административные расходы и т.д. Логика проста: Я принес компании 500000руб (условно)- хочу с этих денег 100000р -получку. А то что в этой выручке себестоимость 400000руб мне по барабану. Выход от части на мой взгляд такой: нужно сокращать по мере возможности присутствие человека в бизнес процессах за счет автоматизации производства или продаж. Платить достойную зар. плату специалисту обслуживающему систему автоматизации, который в свое время для повышения квалификации не побрезговал менее оплачиваемым трудом. Остальные процессы разбить на примитивные, платить за них примитивную з.п. и держать постоянно открытые вакансии на бирже труда. Тогда возникнет конкурс на высоко оплачиваемые должности и специальности и возможно до «ЯЯЯ» дойдет, что с неба деньги не падают, а их нужно зарабатывать с горшка: начиная с обучения и заканчивая выходом на пенсию. Еще очень эффективной мерой стал бы отказ родителей ЯЯЯ содержать их у себя на шее, ведь именно они породили эту проблему. Зачем работать ведь мама с папой есть. Как только ЯЯЯ окажется без средств к существованию оно мигом зачешется и з.п. стажера не покажется такой уж маленькой.

Гость

21 октября 2013, 08:06

Дело не в том, что тебе 20 лет или 40 лет, дело в твоем желании работать. Мне 35 лет, я сейчас снова но пути поиска работы, много лет проработала менеджером по продажам, сейчас ухожу в новую компанию после года работы, при собеседовании меня спрашивают по чему вы уходите, вас что не устраивает з/п 30 тыс., или например а почему вы в свои 35 лет до сих пор не руководитель?, или еще круче - я оказывается уже старая для работы менеджером. Да, я хочу зарабатывать больше, узнавать что-то новое, и всегда буду рада научиться чему-то новому, при этом я не стремлюсь к руководящей должности - мне это не нужно, тк руководящая должность для меня - это прежде всего ответственность. Мне все знакомые говорят - ты зарабатываешь 30 тысяч, при этом все официально, а мне не нравится эта работа, так почему я должна ходить на нее? Дело ведь не в том сколько вам лет, а в вашем подходе к работе. Скажу больше, когда, я в первый раз устраивалась на работу менеджером, мне предложили на первое время оклад 5 тысяч рублей, я сказала, что на эту сумму жить не смогу, и мы договорились с директором до 10 тысяч, при этом мне выставили конкретные планы на эти 10 тысяч., через 4 месяца моя з/п стала расти и была уже больше 10 тысяч, через 1,5 года я стала лучшим менеджером и продержала это "гордое" звание несколько лет, пока не ушла в декрет. Вообще желаю всем кто ищет работу удачи, в том числе и себе

Гость

21 октября 2013, 07:30

Я сама-работодатель.И между молодым и предпенсионным работником всегда выбираю предпенсионного.Почему? Учить не надо,по телефону не трындит,от любви не страдает,больничных-минимум,требования по зарплате адекватные-трудовой договор подписан,значит,согласен на то,что получает. Были у меня попытки брать молодежь...Если с мозгами-только научишь(а это моё время!),тут же линяет-либо ближе к дому найдет,либо зарплата повыше,и т.п. Берешь снова,учишь-учишь,контролируешь,привыкаешь,в конце концов.И тот же результат.Были и неадекват-то голова болит после выходных,то бесконечные телефонные звонки-обсуждения какой-то чепухи,то отпрашивания в пятницу(уикэнд),страдания от любовей,и т.д. и т.п.Инициативы никакой,на шаг вперед не глядят...Так что с молодежью я завязала.А вот сыну своему (21 год) сказала-иди и работай хоть за три копейки,если берут. Хоть научишься чему-то.Пошел,не доволен,хозяин самодур,в зарплате могут наказать ,но взяли без опыта работы.Говорю-считай,что как в ВУЗе-ты учишься,только теперь-РАБОТАТЬ!И за эту учебу тебе ещё и платят. Годик отработай-и ищи лучше,если не выдержишь... Так вот.

Гость

21 октября 2013, 11:06

Гость

21 октября 2013, 02:40

"Ты сначала давай плати побольше а потом я буду работать (если получится)" С начала покажи что умеешь, а потом посмотрим сколько заплатить. Диплом сейчас покупают, за знания их получают только бюджетники, и то не все. Даже с дипломом это не специалист по началу а полуфабрикат. Быстро и просто так только блохи заводятся у собак

Гость

20 октября 2013, 23:10

Гость

20 октября 2013, 22:52

зря вы так на ребят молодых. им стоит 1 раз всего лишь объяснить, и они начинают работать. То что вы после-30-летние осваиваете за 12 месяцев, молодые ребятишки - за 2 недели, ну максимум 1 месяц. Вы только толково и доброжелательно объясните, и всё! а по-поводу лени - дык это вечная славянская привычка, это просто в крови у всех славян и западных и восточных, будьте терпимее, втянутся ребятишки в работу и ещё вам свежие идеи будут подкидывать. Взрослые люди!!! любите молодежь пожалуйста!!! Молодежь рождается на свет уже с любовью к вам взрослым - не отталкивайте их злостью, присмотритесь - молодые очень добрые и милые. Вот.

Гость

21 октября 2013, 10:17

Гость

21 октября 2013, 11:05

Заблуждение на заблуждении. Некоторые вещи молодые физически не могут усвоить, не говоря уж о том, чтобы освоить быстрее, чем люди постарше. Вот у нас работала одна, с "красным" дипломом и не блатная. И дают ей задание - самое примитивное. Мне такие давали тоже в самом начале моего пути, хотя я на этом предприятии работаю не по своей специальности. Но я такие задания со второго раза уже делал так, как надо (с первого не делал именно потому, что не по специальности). А эта умница говорит: ой, это так сложно, я не могу придумывать эти фразы. У нее спрашивают: а как же Вы диплом свой писали (кстати, по технической специальности, тут гуманитарная "копипаста" вроде бы не должна прокатить)? А она: ну, собирала из разных мест и все. Вот такие специалисты. И ладно бы это один такой случай был - а то практически в каждом подразделении (предприятие не маленькое) такие персонажи на работу устраивались. И, конечно. вылетали после непродолжительных мучений. Они и два слова-то с трудом связывают, а Вы говорите - "осваивают". Это они в "Макдональдсе" могут что-то освоить или в бутике. А на серьезном предприятии сколько-нибудь сведущие молодые специалисты - огромная редкость.

Гость

20 октября 2013, 19:17

«Да, я часто слышу в свой адрес подобные высказывания, – говорит выпускница юридического факультета Ольга Меньшикова, 23 года. – С тех пор, как я закончила вуз, прошел год, а я до сих пор не могу устроиться. Но лень здесь абсолютно не при чем. Я не сидела на шее у родителей никогда, даже в процессе обучения подрабатывала промоутером. Но работать помощником юриста за меньшую сумму, чем я потрачу на проезд и еду, мне как-то не хочется. Почему я отучившись пять лет, между прочим, не бесплатно, должна тратить свое время на зарабатывание копеек? Если бы работодатели нормально платили, то люди бы и работали лучше, и безработной молодежи бы не было. Но все только умеют возмущаться, что персонал обленился. Второе, что важно для меня в будущей работе – это постоянно развиваться. Меня не устроит монотонная бумажная волокита, я хочу получить нормальную должность и постоянно узнавать новое». Я частнопрактикующий юрист. Искал себе помощника. Приходят вот такие персонажи и хотят зарплату 40 000 рублей. Извините, вы с Университетов своих вышли, в которых преподаватели не действующие юристы. Пусть и с золотой медалью даже, но иск писать не один из претендентов не стал. Вы сначала побегайте с документами, научитесь планировать день и логистику передвижения, а потом уже постоянно узнавайте новое. При этом в статье девочка еще не понимает, что 80% её работы - монотонная бумажная работа, а насчет постоянного развития - либо хорошо 3-5 отраслей знать, либо все, но плохо. Следить за судебной практикой и тенденциями непросто. Хотя, пусть семейными делами занимается. Там так интересно, все ругаются и постоянно по-новому.

Гость

20 октября 2013, 17:35

Гость

20 октября 2013, 14:24

Гость

20 октября 2013, 10:56

Работая по совместиьельству в университете, приходила в легкое замешательство от "подрастающего" поколения. Порой казалось, что они не связаны с реальной жизнью страны. Оч.дорого одетые, с дорогими телефонами, причем родители у подбавляющего большинства ребят люди среднего достатка. Значит, тянут с родителей по полной. Ценности сугубо материальные, разговоры глупые, эрудиция нулевая, ценичные, всегда преследующие лишь свою личную выгоду, и амбиций - мама не горюй. По итогам Анкетирования, на вопрос, кем вы планируете стать после ВУЗа, почти половина ответила - директором. Рассуждение девочек на перемене, что карьеру вполне можно и через постель делать, типа "вообще это значит, что я секси, если у меня это получится, а быть секси - это круто!" - просто повергло меня в моральный шок. Безусловно, не все ребята такие!!!!!!, но, к сожалению, много из этого поколения.

Гость

20 октября 2013, 12:57

долго догоняла что такое "ценичные", связано это с неким намеренным искажением слова "цена" или с просто неправильно написанным "цинизмом". Хороший работник ВУЗа, многому научите.. А потом пишут, поколение ничего не знает.. Так что его учил-то? Образование распалось, откуда им что-то знать?

197818287

20 октября 2013, 22:24

Гость

20 октября 2013, 12:57

Гость

20 октября 2013, 23:06

Гость

20 октября 2013, 12:57

Гость

20 октября 2013, 10:04

Если б работодатели брали у нас бы меньше было безработных,но наши работодатели сами не знают что им надо и любят выбирать.. брали бы по специальности за 15 тыщ,думаю работать бы многие пошли,а так закончил вуз и приглашают работать каким то лоховским продавцом или менеджером за 12-15 дак еще и с переработкой большой,кто пойдет,конечно никто

Гость

20 октября 2013, 09:24

Статья называется не "как заставить их работать", а " как использовать в своих целях, занести под одну гребенку новую рабочую силу". Я считаю, что наш российский рынок труда всецело и полностью рассчитан на ЗЕЛЕНОГО неопытного СТУДЕНТА. Мой город Уфа кишит прросто такими заведениями, где могут нагло обмануть, не заплатить, оклеветать, оштрафовать и выпинуть как собаку. Студент выпусник пришел, ему наобещали, он поверил 1 раз, 2 раза, честно работает, выпинули, 3 раз поверил, 4 раз поработал. Я побывала в таких местах , знаете ли не очень приятно. ...РАБОТОДАТЕЛИ !!А что вы хотели мне интересно???Чтобы у вас еще и работали нахаляву? НЕТ уж, СПАСИБО! Молодежь сейчас прошаренная, один-два раза попались, и в ваших шарагах вонючих работать их не заставишь. Знаете ли унижаться , пресмыкаться,(как старшие поколения), держаться за свое место во что бы то ни стало,они, и в т.ч ЯЯЯ, не собираемся. Есть ,знаете ли ,чувство собственного достоинства, чувство справедливости. Когда все студенты кончатся, кто за них работать-то будет? наверное ВЫ встанете в свои магазины продавать обувь или одежду(стоя 12 часов подряд, неоформленные по ТК), или продавать занюханные продукты с 6-00 до 24-00 без обеда (вдобавок еще и грузчиком за бесплатно) У меня вам есть совет: Вот вы сначала создайте все необходимые условия труда прежде всего для работников (до того как нанимать их)!создайте честную обстановку, надежную, чтобы человек был уверен во всем!Ведь мы персонал-ВАМ денежку в карман кладем, МЫ продаем ваши товары, БЛАГОДАРЯ НАМ у вас есть прибыль. Конечно, никто работать не будет, если есть скотское отношение. И никто не ленивый.Просто вы работодатели не знаете как оправдать свои недостатки в условиях труда вашей организации.Начните с себя, а хороший работник вас потом сам найдет.

Гость

21 октября 2013, 10:54

А не подскажете, как работодателю создать "все необходимые условия труда прежде всего для работников (до того как нанимать их)"? Из воздуха? Где ему прикажете взять деньги на это? Сразу видно, что нынешнее поколение просто не знает, откуда берутся деньги. Не понимают элементарных вещей: как формируется стоимость товара/услуги, из чего складываются цена, зарплата, прибыль, налоги. потому ничего не умеют планировать и распределять, а набирают кредитов бездумно и начинают жить в долг. А во всем винят только окружающих.

Гость

21 октября 2013, 17:53

Гость

21 октября 2013, 10:54

и что вы хотите сказать что деньги можно заработать только в том случае, если обмануть работника?не оформив его по ТК,?не платив за него ни налоги. ни в пенс.фонд? Мой ответ:Берите кредит в конце концов, в нашей стране полно кредитных организаций, или что проще силу рабочую обмануть? а не уплачивать честно проценты по кредиту? Прежде чем создавать свои бизнес, необходимо создать бизнес-план поначалу, и рассчитывать в нем И себестоимость, и цену, и зарплату работников, и арендуемую площадь, и на кого ориентирована ваша продукция, и поиск поставщиков и тд Вы ДОЛЖНЫ Все это знать еще до того как наймете работников. А вы *** ,извините, решили найти, чтобы из-за ваших ошибок и неправильных расчетов страдали работники.ХА!Да какой вы к черту руководитель?Смеюсь вам в лицо. Выходит,это ВЫ не умеете планировать, не умеете формировать стоимость услуг, не знаете из чего складывается цена итп итд! А ДОЛЖНЫ знать это, потому что ВЫ-РАБОТОДАДЕЛЬ!

Гость

21 октября 2013, 17:58

Гость

21 октября 2013, 10:54

Да и никого мы не виним.Отчего люди то все злые ходят?Да потому что несправедливость везде такая - там обманут, там об тебя ноги вытерут, тут на тебе наживутся. Так и доверять людям можно перестать и всю жизнь злым ходить, как те люди которые вытерли об тебя ноги и заработали на тебе денюжку. Это неправильно.Так не должно быть.Все должно быть честно и справедливо. Ваше мнение неправильно со всех сторон.

И.Помидоров

20 октября 2013, 09:15

При чём тут ЯЯЯ или ЫЫЫ? Во все времена буди люди с головой и руками и люди с самомнением. Я знаю молодых ребят - отличных спецов, и молодых придурков, считающих себя суперспециалистами. Так что нельзя всех грести под одну гребёнку. Просто хороших специалистов мало. Во все времена. При трудоустройстве, сейчас особенно, больше влияют связи, чем знания. Это плохо, но это так. А раньше, действительно, все заканчивали институт и шли на работу с окладом в 110-120 рублей. И ничего хорошего в этом тоже не было. Соображаешь ты или нет - зарплата одинаковая. Желание молодых, и не только, жить, а не существовать это нормально.

Гость

20 октября 2013, 06:59

Когда я после ВУЗА хотел устроиться на работу по профессии (учитель биологии и географии) в центре занятости говорили, нету рабочих мест по данным профилям (сентябрь-декабрь 2009, г. Таганрог). В центре занятости давали бумажки по принципу лишь бы дать, т.е. спрашивают - "Компьютер знаешь", я отвечаю - "Да", ну вот тебе бумажечка с направлением на работу. В ней написано, что требуется программист со спец знаниями С++ и т.д. и опытом работы от 2 или 3-х лет по этой специальности, а я не знаю С++ и опыта работы у меня нету. Так частенько давали лишь бы дать бумажку, так сказать для отчётности, а что я не попадаю под требования - какая разница. В то же время я сам пытался найти работу по объявлениям в газетах и через терминала центра занятости, но везде нужен опыт работы мин 1 год, доходило до смешного, что даже уборщикам нужен опыт. В итоге подал документы на самозанятость, защитил бизнес-план и получил в марте 2010 г. 58 800 руб, т.е. годовое пособие по безработице, хотя т.к. я был только после ВУЗа, мне вообще платили где-то 880 руб. /мес. И я начался заниматься 1 из своих любимых дел - видеосъёмкой, купил камеру и мощный комп и вперёд. Зачем батрачить на кого-то, если можно что-то сделать своё. Да, спасибо центру занятости за безвозмездное пособие, но даже если его не было бы - деньги бы нашёл. А вообще, те, кто говорят, что работы нет - просто не хотят работать и думать головой. Хоть и тяжко найти работу, но можно. Можно и не по специальности. Сейчас веду несколько видов деятельности, всё официально, с регистрацией в налоговой, плачу пенсионку и налоги и т.д. Пытался найти работников и столкнулся с проблемой, что они то ли тупые, то ли ленивые, то ли всё сразу. Иногда приходятся объяснять то, что они должны знать, т.к. берутся за эту работу, но и то умудряются накосячить и иногда проще самому переделать, чем кому-то чему-то учить. Я сам учусь, меня никто не учит, читаю книги, смотрю видео в инете, читаю тематические блоги. Век живи - век учись.

197818287

20 октября 2013, 22:21

Не должен КАЖДЫЙ заниматься бизнесом? Большинство должно работать, а 5% населения эти рабочие места давать! Вы из этих 5%, с чем Вас и поздравляю, а у других людей другие таланты - не к ведению бизнеса, но к работе в той или иной сфере. Да, у кого-то очень хорошо получается мыть туалеты, но у него в дипломе какого-нибудь местного филиала "британско-американского московского университета экономики, права и менеджмента имени кого-то там великого", что расположен в полуподвальчике, стоит совсем другая профессия - и это проблема! Но есть люди, закончившие совсем другие ВУЗы, а работодатель часто на всех смотрит примерно одинаково

Гость

20 октября 2013, 06:53

я востребованный классный специалист-пенсионер, работаю на заводе. у меня хорошее мнение о современной молодежи . да, хотят много - и это здорово! да, по сравнению, например, со мной -знаний очень маловато, но это всё приобретаемо и поправимо! ведут себя воспитано. Чего "навалились" на ребятишек? надо им помогать , обучать и словом , и делом, и советам! молодцы, что не позволяют "об себя ноги вытирать" . нет незаменимых работников и нет незаменимых работ!!!!!!!!!!

Гость

20 октября 2013, 18:37

Гость

21 октября 2013, 10:50

Пойдите на любой завод или в НИИ, и посмотрите на тамошнюю молодежь. Если на 50 найдется 1 хотя бы с трудом соображающий, что к чему - считайте, что вам повезло. А по поводу гуманитариев - полюбопытствуйте, сколько в профучилищах Вашего города хотя бы за последние 10 лет было подготовлено токарей, фрезеровщиков, слесарей и т.д.

Гость

19 октября 2013, 23:05

Про работу. Если работа приносит удовлетворение, профессиональный рост, деньги - это праздник. Когда что-либо одно из трех - это реальность. Кода ничего из вышеперечисленного - зачем такая работа? Про поколение "ЯЯЯ" пишут что они хотя всего и сразу, не имея опыта, и правильно делают. Зачем получать опыт работая на 10 000 - 15 000 руб./ мес., если люди с опытом на этом же месте получают 25 000 - 30 000 руб./ мес. Если молодые специалисты видят перспективу, они готовы будут работать на маленькую зарплату, а если "перспектива" это - 50 - 55 лет, больные зубы, хронические болезни, телевизор и холодильник которым по 25 лет, верхняя одежда 10 летней давности, ......... Про деньги. 10 000 руб./ мес - стоит задуматься - вы на воле или осужденный (з/пл. в местах заключения 6000 - 9000 руб. /мес + казенное место для проживания). Определитесь. 20 000 - 30 000 руб. /мес. - режим холостого хода. 40 000 - 50 000 руб. - вы достигли самоокупаемости. Можно тратить на жизнь меньше чем зарабатываешь, ну и далее - чем выше доход тем лучше. Все возгласы типа: " я получаю 15 000 руб. и не жалуюсь" - это от забитости, страха, природной стеснительности, умственной ограниченности. Тупиковый путь, он только морально разлагает работодателя. Который со временем начинает себя чувствовать - "Отцом - кормильцем". Это было есть и будет свойственно России. Поколению "ЯЯЯ" - бейтесь, добивайтесь своего. Не обращайте внимание на моральных пенсионеров которым в советские годы вбили, что нельзя спрашивать о зарплате. Советский опыт - когда Ленин умирал, Сталину наказывал - людям хлеба не давай, мясо не показывай.

Гость

21 октября 2013, 08:13

Гость

21 октября 2013, 10:46

Гость

19 октября 2013, 22:52

Сам лично участвовал в отборе кандидатов в финансовую сферу. Вывод: работать не хотят, им бы побыстрее на курорт свалить после выпускного, а дальше посмотрим говорят. Пришел как-то к студентам 4 курса САФУ экномического направления, говорю, что готов взять пару человек на неофициальную практику после учебы в помомщь сотрудникам Банка, научим говорить хотя бы и т.п. Ни одного желающего!!!!!! Мне бы такое предложили 11 лет назад, я бы этого сотрудника за руку схватил и не отпустил больше. А уж про начать карьеру консультантом и разговора быть не может с ними. Хотя именно работа с низов помогла стать руководителем уже второго банка в регионе.

Гость

19 октября 2013, 20:04

Как обычно всех в один котел. В описанной статье 2 категории, большинство - это те менеджеры и "специалисты" которых откровенно хочется послать после разговора, а некоторых электрошоком расшевелить. И вторая категория - живая энергичная и амбициозная. Попытка сравнять обе категории на руку только первым. Я рабтаю с людьми, и могу судить, иногда начинаешь задаваться вопросом в какую реальность попал. Если работадатель находит вторую категорию, он вцепится в него зубами, но все равно это ненадолго, у подобных людей есть план и цель, все зависит для них от "потолка".

Гость

19 октября 2013, 19:00

Свершилось!!! Распад СССР дал о себе знать. Виновата система образования+снижение рождаемости, раньше как было, после окончания вуза, по направлению сразу на предприятие отправляли работать. Абитуриенту не нужно было думать куда поступать, чтоб потом устроиться на работу с хорошей з/п? Все было решено з/п примерно одинаковая у всех 100руб, специальность выбирай по интересам, если мозгов хватит и конкурс отбора пройдешь, а потом учиться, учиться. Вот и предшествующие поколения привыкли, и их главным девизом стало: "Поступить в вуз"! Что и передавали следующим поколениям. И было распределено: сколько и каких факультетов нужно для гос-а.... А тут Оп! И система изменилась... Вузы продолжали обучать в том же объеме, + позже стали обучать в большем объеме по тем специальностям, по которым легче(экономисты, юристы, менеджеры), чтоб получать прибыль...А абитуриентов мало(снижение рождаемости), для них выбор большой. Да и навеяло:"Главное поступить в вуз"!+ ухудшилось качество образования, теперь то они учатся за деньги, надо брать всех, чтоб вузу больше прибыли!+ нет связи с предприятиями, где по техническим спец-ям натаскивали... Прошлые поколения это допустили... Дальше, по видимому, еще хуже... Сейчас детей не умеют воспитывать, разучились. Это касается в первую очередь родителей. Дети раннего возраста очень плохо разговаривают по сравнению со своими сверстниками из прошлых поколений, а речь - это один из главных показателей умственно-психического развития.

Гость

19 октября 2013, 20:25

Поддерживаю, боятся признать свою ответственность за минусы некоторых лиц из нашего поколения и умышленно всех унижают, возвысив себя над нами. Но вот только не учитывают, то, что мы более активны и быстрее приспосабливаемся к сегодняшним реалиям, вот и все отличия, и если мы такие, то нас этому научила жизнь и государство созданное вами. Вы это поймете ближе к пенсии, но будет поздно.

Гость

21 октября 2013, 10:40

Гость

19 октября 2013, 20:25

Судя по комментариям, это поколение ЯЯЯ боится взять на себя хоть чуточку ответственности за свои недостатки. Всё валит на государство, на родителей, на плохое образование и воспитание. Впрочем, пенять тут бессмысленно, ибо это поколение не только не понимает, что такое ответственность, но и не хочет понимать.

Гость

19 октября 2013, 18:08

можно сколько угодно ругать молодых, только ни чего ни прибавиться.Хотите хороших сотрудников ,платите достойно,проводите обучение ,ведь не только от новых сотрудников зависит рабочий процесс,но и от грамотного подхода к людям,хоть 16 ,хоть 40 лет умейте доходчиво разьяснять и подходить с уважением к каждому,ведь эт ровно такой же сотрудник,и пусть он ниже по соц рангу,кто захочет тот трудиться ,всегда будет с энтузиазмом и охотой на это дело.