Что делать, если повестка пришла на работу? Объясняем за минуту

Военнообязанных россиян продолжают призывать по частичной мобилизации. По закону повестку может вручить в том числе работодатель. Не все понимают порядок ее получения в этом случае. Может ли сотрудник отказаться от повестки и что ему за это будет, а также могут ли привлечь к ответственности компанию? На эти вопросы отвечаем в коротком видео выше.

Кстати, директор отделения коллегии адвокатов «Федерация права» в Москве Андрей Абрамов говорит, что работник может сам решить — брать или не брать повестку от работодателя:

— При рассмотрении вопросов о частичной мобилизации мы опираемся на Указ Главы государства «Об объявлении частичной мобилизации», который основан на Конституции РФ и на федеральных законах № 61 «Об обороне» и № 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации РФ» и № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В указанных законах нет запрета не брать повестку по месту работы.

• куда придет повестка, если живешь не по прописке;

• что делать, если прислали повестку по ошибке;

• как вернуть деньги, если вас развернули в аэропорту из-за частичной мобилизации;

• могут ли призвать по частичной мобилизации сразу после дембеля;

• почему мобилизуют гражданских, а не силовиков.

Обо всем срочном и важном мы рассказываем в наших социальных сетях. Вы также можете пообщаться с нашими журналистами в нашем канале в Telegram.