16 мая воскресенье
СЕЙЧАС +13°С

Глава Минтруда Поморья ответил читательнице 29.RU, что делать, если не оформляют на работу официально

Это незаконно, и государство это не поддерживает. Надо жаловаться на таких работодателей

Поделиться

Далеко не всегда работодатели хотят заключать трудовые договоры с сотрудниками. А в глубинке у людей порой и нет выхода: устраиваться либо так, либо никак

Далеко не всегда работодатели хотят заключать трудовые договоры с сотрудниками. А в глубинке у людей порой и нет выхода: устраиваться либо так, либо никак

Поделиться

Глава Минтруда Архангельской области рассказал, куда жаловаться на работодателей

Губернатор Архангельской области Александр Цыбульский во время эфира 29.RU ответил на многие вопросы от наших читателей. Но времени хватило не на все — на оставшиеся вопросы мы попросили ответить специалистов областного правительства.

Наша читательница Наталья Воробьева просила обратить внимание руководства области на проблему официального устройства на работу в северной глубинке.

— Почему не наказывают предпринимателей, которые не оформляют официально своих работников, особенно мужчин, где им бедным потом стаж брать? Особенно это касается трудящихся на пилорамах в небольших городах и поселках. Зачастую работа на этих пилорамах — единственный источник дохода для семьи, а если работника не оформляют, соответственно, он остается без стажа, а в случае заболевания — без больничного листа, — рассказала она о ней подробнее.

На это ей ответил исполняющий обязанности министра труда, занятости и социального развития Архангельской области Фёдор Терентьев:

— Государство поддерживает только тот бизнес, который работает в правовом поле. В 2020 году на федеральном и региональном уровнях был принят серьезный пакет мер по поддержке предпринимателей, включающий прямые выплаты на работников, списание кредитов, снижение налоговой нагрузки и другое. В соответствии с Трудовым кодексом РФ оформление нового сотрудника происходит в течение 3 дней с момента фактического начала им трудовой деятельности. Трудовой кодекс обязывает работодателя заключить с работником трудовой договор в письменной форме. При этом трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если человек уже приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Отказ работодателя от заключения трудового договора — это основание для привлечения его к административной ответственности.

Если права человека нарушаются, например его не оформляют согласно законодательству, нужно обращаться в Государственную инспекцию труда в Архангельской области и НАО по адресу: г. Архангельск, ул. Тимме, д. 23, корп. 1 (телефон 60-88-70). Отправить обращение можно также через сайт. Кроме того, работник вправе защитить свои права, обратившись в судебные органы. Телефон для консультаций: (931) 414-19-04 (вторник, среда, пятница с 08:45 до 12:30).

В эфире Александр Цыбульский рассказал, почему тариф на отопление отличается в разных уголках Архангельской области, высказался про задержание и обвинение в коррупции экс-главы Котласа Андрея Бральнина, переселение северян из ветхого и аварийного жилья, ответил, накажут ли участников несогласованной акции с триколором в Архангельске, и дал советы жителям о том, как добиваться нормальной работы управляющих компаний.

Ответы на те вопросы, которые мы не успели задать лично главе региона, мы получаем постфактум из правительства области и публикуем в специальном сюжете. Например, там уже есть комментарии по развитию в Поморье сельского хозяйства и открытию детского технопарка на Бакарице.

По теме (11)

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ1
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Архангельске? Подпишись на нашу почтовую рассылку

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!

Загрузка...
Загрузка...