Поморью ждать безработицы? Какие вакансии ищут северяне и как ведут себя те, кто оказался в простое

После начала спецоперации на Украине многие зарубежные компании отказались работать в России. На днях глава Минтруда РФ Антон Котяков заявил о росте безработицы в июне — одной из причин тому чиновник назвал уход иностранных брендов. Такова тенденция по стране, а что происходит конкретно в Поморье? Узнали, фиксируется ли у нас всплеск безработицы, сколько северян за последние месяцы потеряли работу или находятся в подвешенном состоянии (в том числе из-за санкций), а также какое оно — ближайшее будущее рынка труда в регионе.

За актуальными данными о состоянии рынка труда мы обратились в Архангельский областной центр занятости населения, а также в компанию HeadHunter Северо-Запад. И там и там нам ответили, что всплеска безработицы в Поморье сегодня не наблюдается.

Директор областного центра занятости Светлана Скоморохова назвала ситуацию на рынке труда в нашем регионе «более-менее стабильной». По ее словам, сегодня число вакансий больше количества безработных, которые стоят на учете. Если говорить об уровне безработицы, то в Архангельске он выше, чем в других муниципальных образованиях.

— В Архангельске и количество вакансий достаточное, и количество безработных большое. Это происходит из-за того, что спрос и предложение в нашем городе на сегодняшний день иногда не соответствуют. К примеру, нужны педагоги и врачи: вакансии есть, но такие специалисты на учете в центре занятости не состоят, — пояснила она.

Мы решили показать вам в инфографике, сколько северян сейчас ищут работу и признаны безработными, по данным центра занятости. Сравниваем актуальные цифры с данными за прошлый год.

А вот сколько жителей Архангельской области в этом году были уволены, оказались под риском увольнения или в простое — то есть получают 2/3 от средней заработной платы, но не работают. Учли также, сколько северян работают неполный рабочий день и отправлены в отпуск без сохранения заработной платы.

Как объяснили в центре занятости, в основном сотрудников увольняют организации, которые переходят на аутсорсинг — передают рабочие задачи сторонним компаниям. Вторая популярная причина — соединение нескольких предприятий в одно и, как следствие, высвобождение части административно-управленческого персонала.

Светлана Скоморохова добавила, что летом может увеличиться число уволившихся пенсионеров: они это делают из-за дачного сезона и индексации пенсий. Но на уровень безработицы это не повлияет, уточнила наша собеседница, так как по закону пенсионеры не признаются безработными.

После 24 февраля, когда началась спецоперация на Украине, аналитики HeadHunter отметили резкий спад числа вакансий на рынке труда в Поморье. Количество же поданных резюме, наоборот, начало увеличиваться. Тенденция сохраняется и сейчас, но при этом ситуацию на рынке эксперты считают стабильной.

— Если сравнивать с январем, то по России в целом количество вакансий на конец июня сократилось на 18%, а в Архангельской области — на 15%, — рассказала руководитель службы маркетинга hh.ru Северо-Запад Екатерина Соловьева. — Если посмотреть на количество резюме, то оно подрастало, но нельзя сказать, что мы увидели какой-то активный выход на рынок труда большого количества людей. Так, по сравнению с началом года в июне мы зафиксировали +15% по всей России и +9% в Архангельской области.

На графиках ниже наглядно показано, как менялась динамика вакансий и резюме в Архангельской области на сайте hh.ru. В компании сопоставили цифры за 2021 и 2022 годы.

Екатерина Соловьева уточнила, что сегодня рынок труда Архангельской области приближается к балансу и высокой конкуренции за рабочие места нет — число вакансий на сайте hh.ru соответствует количеству резюме.

— У нас есть показатель hh.индекс — количество резюме на одну вакансию. По сути, это уровень конкуренции за рабочие места. В Архангельской области средний hh.индекс в начале года составлял 2,9, в июне он вырос до 4. Но смещение произошло не столько за счет роста резюме, сколько за счет снижения вакансий. Что бы ни происходило в стране, соискатели себя ведут типично: они очень активны после Нового года, к летнему сезону начинают снижать активность, они снова выходят на рынок труда ближе к осени, а к новогодним праздникам опять их активность затухает, — объясняет эксперт.

Несколько предприятий Архангельской области вывели своих сотрудников в простой из-за санкций. В апреле мы уже рассказывали, сколько архангелогородцев временно остались без работы по этой причине. Публикуем данные об этом на сегодня.

В областном центре занятости сообщили, что некоторые организации уже выводят персонал из простоя. Например, если в апреле временно приостановили работу 169 сотрудников Архангельского центра организации воздушного движения и 137 — Smartavia, то сейчас их в простое всего 11 и 4 соответственно.

— Увеличилась интенсивность воздушного движения, начались летние авиаперевозки, — объясняет директор центра занятости Светлана Скоморохова. — Другим организациям удалось решить проблемы с логистикой, в этом вопросе подключается Министерство транспорта. Мы также стараемся с предприятиями быть в тесном контакте и, если у них есть какие-то трудности, пытаемся им оказать содействие. За каждым у нас закреплен куратор — специалист службы занятости, который связывается с организацией 2 раза в неделю и уточняет актуальную ситуацию.

Кстати, сотрудников «Макдоналдса» также начали выводить из простоя — персоналу уже ставят смены, а рестораны под новым названием «Вкусно — и точка» подготавливают к скорому открытию.

Специалисты в области подбора кадров в свою очередь отслеживают резюме людей, имеющих опыт работы в иностранных компаниях, приостановивших свою деятельность на территории России, или в организациях, которые сотрудничали с ушедшими зарубежными брендами. В мае и июне на hh.ru разместили/обновили свое резюме более 300 таких соискателей из Архангельска.

— Это не говорит о том, что все эти люди уже ищут работу и торопятся увольняться. Но они явно и очень активно прощупывают рынок, внимательно следят за ситуацией и, весьма вероятно, просматривают вакансии, чтобы понять, какова ситуация, какую зарплату предлагают на рынке и на что они могут в случае ухудшения ситуации претендовать, — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.

Больше всего резюме поступило от архангелогородцев, которые имеют опыт работы в автобизнесе — у официальных дилеров таких зарубежных автопроизводителей, как Toyota, BMW, Renault, Skoda, Nissan, Hyundai, KIA, Volkswagen и других. В hh.ru отметили, что более трети из них находятся в активном поиске работы.

По данным hh.ru, также достаточно активно просматривают вакансии и мониторят рынок в поисках новой работы архангелогородцы с опытом работы в магазинах техники и электроники: Cstore, «М.Видео» и DNS. На сайте размещено 243 резюме от таких соискателей.

Однако все эти данные не говорят о том, что люди массово нуждаются в новой работе, говорит руководитель службы маркетинга hh.ru Северо-Запад Екатерина Соловьева.

— Еще в феврале прогнозировали, что десятки тысяч людей останутся без работы. Но пока какого-то массового выхода сотрудников на рынок труда мы не наблюдаем, — отметила эксперт.

Кем северяне хотят работать, а где они больше всего нужны

Выше мы уже писали, что высокой конкуренции на рынке труда Архангельской области сегодня не наблюдается. Но всё же есть профессиональные сферы, которые наиболее востребованы среди северян. Какие именно — смотрите еще в одной инфографике.

А вот список сфер, где, наоборот, не хватает людей: вакансий в этих сферах с избытком.

Что касается средней зарплаты в Поморье, то, по данным hh.ru, за последний месяц она составила почти 48 тысяч рублей. При этом в среднем, по наблюдениям экспертов, соискателям предлагают платить больше, чем они ожидают.

— В Архангельской области (так же, как и в Псковской, например) соискатели, как правило, запрашивают меньше, чем предлагают работодатели в общем по рынку. Но, если смотреть по каждой сфере отдельно, есть примеры, где ситуация складывается обратная: соискатели запрашивают больше, чем может предложить работодатель, — пояснила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.

Несмотря на то что всплеска безработицы в регионе сейчас не наблюдается, люди, оставшиеся без места и заработка, всё равно есть. Что делается для того, чтобы сократить количество таких северян? Кроме стандартных пособий по безработице, жители Поморья, сообщили в областном центре занятости, могут, например, возместить себе стоимость переезда для трудоустройства в другом регионе.

В свою очередь Правительство РФ в этом году предложило ряд дополнительных мер поддержки организаций-работодателей, если они организуют временную занятость работников, которые находятся в простое или под риском увольнения, общественные работы, а также обучение. Директор центра занятости Светлана Скоморохова рассказала, какие суммы могут получить за это работодатели.

— Период временной занятости и общественных работ — до 3 месяцев. Если компания организует временную занятость своих же работников, она может получить 10 000 рублей на создание рабочего места и компенсацию заработной платы.

В общественных работах могут принять участие не только работники, которые находятся в простое либо подлежат высвобождению, но и все соискатели работы. Работодателю при этом компенсируется заработная плата. Если работник потерял квалификацию или находится под сокращением, работодатель может его оставить в своей организации и при этом обучить другой специальности. За это обучение выделяется до 59 580 рублей.

Также в Архангельской области можно получить субсидии за трудоустройство молодежи. Как сообщили в пресс-службе регионального правительства, работодателям положена компенсация фактически понесенных расходов на оплату труда молодого гражданина за три месяца. Затраты компенсируются и при трудоустройстве выпускников техникумов и вузов, признанных безработными, ищущих работу в течение года и имеющих незначительный опыт работы после окончания обучения. Кстати, где в летнее время могут поработать школьники и студенты, мы разбирались в отдельном обзоре.

Дальше будет хуже? Эксперты — о будущем рынка труда

В HeadHunter прогнозируют, что в ближайшем будущем ситуация на рынке труда может измениться, — сотрудники иностранных компаний, вероятно, будут более активно искать новую работу.

— Мы будем следить за серединой лета и осенью — для нас это те точки, когда рынок труда как раз может измениться. Компании, которые заморозили свою деятельность, скорее всего, окончательно решат, остаются они в нашей стране, уходят окончательно или продолжают заморозку. И люди могут не захотеть продолжительное время находиться в неопределенной ситуации, даже если им будут платить зарплату.

Еще один прогноз от hh.ru — будет сложнее найти офисную работу. Административный персонал, юристы, специалисты по маркетингу и рекламе больше всего пострадали в кризис и находятся в зоне риска. При этом рабочие специальности, IT-сфера и медицина востребованы будут.

Ранее военкоматы в Архангельске и Северодвинске объявили о наборе желающих служить по контракту: откликнувшимся обещают зарплату от 200 тысяч рублей и жилье, которое обеспечит Минобороны.

Мы также рассказывали, как изменился МРОТ и прожиточный минимум в Архангельской области после индексации.

С какими проблемами столкнулся бизнес Поморья после начала спецоперации.

Почему резко сократилось число работников на механическом заводе.

Как изменились цены на продукты в магазинах Архангельска.

Какими продуктами Поморье может себя полностью обеспечить, а какими нет.

Почему потемнели коробки местного молока.

Что произошло с ценами на технику, машины и ювелирку.